YH-utbildningar inom social omsorg

Social omsorg avser att ge människor med funktionshinder och hög ålder stöd och hjälp när de inte klarar sig själva i vardagen. Denna hjälp handlar då ofta både om social samt medicinsk verksamhet, antingen i det egna hemmet eller i det särskilda boendet.

Idag finns det flera olika inriktningar och specialiseringar bland YH-utbildningarna inom kategorin social omsorg. Inriktningarna inom social omsorg är varierande och de kan leda till flera olika typer av yrken, så som behandlingspedagog, integrationspedagog, eller varför inte som stödpedagog.

YH-utbildningar inom Social omsorg

YH-utbildningar inom social omsorg är mycket vanligt. Inriktningarna som finns är fler och mer specifika. Exempel på inriktningar inom social omsorg är behandlingspedagog, Integrationspedagog, socialpedagog, behandlingsassistent med inriktning psykosocialt arbete och mycket mer.

YH-utbildningar skapas bara då det finns ett dokumenterat och efterfrågat behov av arbetsmarknaden, vilket innebär att din utbildning inom kategorin social omsorg i nästan 90 % av fallen leder direkt till en anställning.

De allra flesta YH-utbildningar inom social omsorg kombinerar även teori med praktik ute på en arbetsplats. Det kallas för ”Lärande i arbete” (LIA). Genom LIA:n får du som studerande arbetslivserfarenhet redan under studietiden, och dessutom kontakt med möjliga arbetsgivare redan innan du är klar. Det här ger dig som student ett försprång efter examen, när det är dags att söka jobb inom social omsorg.

Läs din YH-utbildning distans

För dig som premierar flexibilitet och inte kan ta dig fram och tillbaka till utbildningsorten finns det en möjlighet att läsa din YH-utbildning inom social omsorg på distans. Undervisningen sker då genom kursbrev som du följer efter egen tid och förmåga.

Idag ser framtiden för personal inom social omsorg bra ut. Marknaden är balanserad, men det kan däremot inom några år att öka i antalet äldre samtidigt som många inom social omsorg går i pension. Därför kommer det i framtiden att vara brist på personal inom området.